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Pereyra contó que la flexibilización de las leyes laborales para menores en Maldonado son parte de una serie de comprobaciones que se están haciendo bajo el paraguas de la Organización Internacional del Trabajo en Bahía, Brasil, y Rosario de Santa Fe, Argentina.

“Ya quedamos que hasta el 16 de septiembre vamos a armar una comisión que trabaje concretamente en este tema; vamos a ver qué logística utilizamos para que sea ágil el tema y que no sea una traba querer contratar a un joven”, dijo al relatar las interioridades de una reunión mantenida con el director del INAU, Javier Salsamendi, días atrás en Maldonado.

Comentó que la visita del funcionario “nos dejó muy buena sensación, tanto el director que tenemos en Maldonado (Diego Barboza) como Salsamendi, son personas jóvenes, consustanciadas, con ganas que en esto siempre es importante”.


Foto:Diario Correo de P.del Este

LA RIGIDEZ ACTUAL

Pereyra confió que cuando se le expuso a Salsamendi la rigidez de la realidad laboral de Maldonado para los menores de edad, “lo que nos transmitió nos pareció correcto: él está obligado a hacer cumplir los reglamentos y sobre todo los compromisos que se tiene con la OIT”.

“Lo que nosotros le dijimos es que justo en la OIT está haciendo un trabajo relacionado a lo que es Maldonado, con la problemática típica del departamento; se hizo en Bahía donde fue un directivo de la institución (de la Cámara Empresarial), Victor Andreoli, con quien nos vamos a juntar a conversar para conocer las novedades que trajo de esa experiencia”. Agregó que “en noviembre se realizará algo parecido en Rosario”, Santa Fe, Argentina.

Reveló que “en Maldonado estamos trabajando en una mesa tripartita con la Intendencia de Maldonado, gente el PIT-CNT y la Cámara Empresarial”.

“Fuimos invitados a ver otras experiencias, a ver las cosas que se están haciendo en lugares que se toman como observatorios en los diferentes países; esta vez le tocó a Maldonado, que no es menor ni poco complejo, pero ahí se puede trabajar en ver leyes con el respaldo de la OIT para cambiar algunas normas para flexibilizar su aplicación”, completó.

INCORPORAR EL HÁBITO DEL TRABAJO

Pereyra dijo que “nosotros le contábamos (a Salsamendi) que acá en Maldonado hubo mucha gente que hizo su carrera estudiando mientras trabajaba siendo menor, se pagaba alguna vacación, pero todos trabajamos desde chicos”.

“Yo le comentaba que era en todas las clases sociales; le contaba que mi abuelo Ricardo siempre me decía que para algún día llegar a ser un buen patrón, hay que saber ser empleado, y que eso se empieza desde chiquitos; le explicábamos que (la de Maldonado) es una sociedad que está acostumbrada a eso”, amplió.

Apuntó igualmente que “en Maldonado hay 5.000 jóvenes sin trabajar ni estudiar, y frente a eso hay que empezar a meterle diente toda la sociedad al tema porque después tenemos problemas como los que estamos teniendo donde el tema seguridad tiene mucho que ver”.

“Estamos forjando gente que se está acostumbrando a la vida de ocio con todas las tentaciones que tiene la sociedad moderna; es un tema bastante complejo”, cerró.