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La nueva dirección la completará Luis Faral como subdirector, catedrático en la facultad de Medicina del Centro Latinoamericano de Economía Humana, Claeh, y con formación en administración hospitalaria en distintas experiencias en Montevideo, según él mismo expuso a FM Gente.

La señora Pereyra, quién realizó una especialización en el Claeh en administración hospitalaria, confió que “para asumir esta dirección medité, pensé, y decidí que siempre se puede mejorar, hay cosas que están pendientes, encaminadas ya por el director saliente que hay que continuar con esfuerzo para seguir mejorando”.

“Faltan cosas, pero se está avanzando en mejorar sectores del hospital, mejorando el sector de gineco-obstetricia, de pediatría, se ha podido ampliar el número de camas en CTI (centro de tratamiento intensivo), o sea que el trabajo del doctor Olivet es para resaltar y nosotros vamos a continuar con más impulso la tarea que ha realizado”, dijo.

El doctor Olivet confirmó a FM Gente un par de horas antes que bajo su gestión se debió reducir el número de camas en el CTI por la carencia de personal para atenderlas.

RECURSOS HUMANOS, CRÓNICO

Pereyra señaló que “el tema de los recursos humanos es crónico a nivel de ASSE”, con lo que admitió que conoce claramente este factor como limitante para su gestión.

“Estamos haciendo un gran esfuerzo para lograr la descentralización de todas esas decisiones por lo cual es fundamental el trabajo de los directores regionales, del doctor José González, del doctor Alejandro Britos, para lograr ir cumpliendo e ir cubriendo las necesidades que tiene la población de Maldonado”, agregó la nueva directora.

Sobre la cuestión presupuestal estimó también que “históricamente no es holgado, eso es una realidad ya públicamente conocida, pero se trata siempre de mantener las prioridades”.

“Las cosas más importantes para la salud son las que deben de solucionarse; siempre se soluciona, si no es dentro del hospital, se soluciona el problema del paciente igual afuera”, deslizó como pista de cómo piensa encarar las carencias que asume tendrá en el hospital.

Alentó que “la salud se hace en equipo, es muy difícil poder separar la tarea del médico, de la tarea del enfermero que es fundamental, de la tarea de los auxiliares que es fundamental, de los servicios de apoyo, de farmacia, de laboratorio, todo el equipo, todos los funcionarios de este hospital son fundamentales para lograr buenos resultados”.

HACIA UN ELBIO RIVERO UNIVERSITARIO

Faral hizo su propio análisis pos asunción del cargo para FM Gente en el que deslizó algunas pistas sobre cómo piensa trabajar, entre ellas, aunque no lo mencionó específicamente, ante la carencia de recursos humanos.

“Este es un trabajo de gestión a nivel de los servicios de salud cuyo énfasis está puesto en mejorar la calidad y la calidez en el vínculo con los usuarios, con los pacientes, como elemento fundamental”, dijo.

Añadió que procurará ir “trabajando en conjunto con los trabajadores médicos y no médicos, con los docentes, con los estudiantes, esto cada vez más es un hospital de carácter universitario, y eso nos parece algo muy importante porque mejora la calidad en el vínculo con la comunidad”.

Explicó que procurará ir “abriendo la puerta, saliendo, tratando que la dirección sea un equipo de trabajo lo más orgánico posible, recorriendo el hospital, y recorriendo también las distintas organizaciones e instituciones”.

“Tenemos pensado tener un relacionamiento con las autoridades departamentales, municipales, la Junta Departamental, y con otras organizaciones sociales y empresariales, y también con las organizaciones académicas que hay en la zona para poder elaborar programas conjuntos y de trabajo complementarios”, completó.

Olivet anticipó a FM Gente que este lunes se inicia una transición, que él mismo estará concurriendo con cierta asiduidad al hospital para facilitar que sus sucesores entren más rápido en contacto con la realidad que van a conducir.