Explicó que el sistema uruguayo es “muy rígido”, por el cual quien llega a la edad para jubilarse se retira en su totalidad y no puede seguir trabajando cuando, en realidad, las capacidades de las personas no desaparecen de un día para el otro.
“La situación jurídico – laboral en Uruguay, como en muchas partes del mundo, es todo o nada. O se trabaja, o no se trabaja. Creemos que es necesario adoptar programas y medidas donde una persona puede estar en un período de pre-jubilación. Cobrar una jubilación parcial y seguir cobrando por las horas trabajadas, en un proceso que es mucho más humano y mucho más integrador desde el punto de vista social y colectivo”, indicó.
“La situación jurídico – laboral en Uruguay, como en muchas partes del mundo, es todo o nada. O se trabaja, o no se trabaja. Creemos que es necesario adoptar programas y medidas donde una persona puede estar en un período de pre-jubilación. Cobrar una jubilación parcial y seguir cobrando por las horas trabajadas, en un proceso que es mucho más humano y mucho más integrador desde el punto de vista social y colectivo”, indicó.
