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Bomberos descartó riesgo de derrumbe o incendio en hotel Alcion

Una inspección de Bomberos descartó riesgo de colapso o incendio en el hotel Alción de balneario Solís, colonia de vacaciones del Sindicato Médico del Uruguay (SMU). Así lo afirma la comisión directiva del establecimiento, en un comunicado donde rechaza de plano la resolución de cierre decretada por el comité ejecutivo del SMU. Los trabajadores continúan ocupando las instalaciones y exigen la "reapertura inmediata" del lugar.

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Sunca saborea su conquista sindical sin temor a acciones empresariales

La aprobación de la Ley de Responsabilidad Penal Empresarial dejó una evaluación “sumamente positiva” para los dirigentes departamentales del sindicato de la Construcción (Sunca). Aunque las cámaras empresariales anuncian la presentación de un recurso de inconstitucionalidad, los trabajadores confían en que la iniciativa no prospere.

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Polémica por cierre de colonia de vacaciones del SMU

El Comité Ejecutivo del Sindicato Médico del Uruguay resolvió el cierre preventivo de su colonia de vacaciones en balneario Solís, el hotel Alción, ante una auditoría que reveló riesgos estructurales de derrumbe y un informe negativo sobre las finanzas del lugar. El doctor Eduardo Ferreira, vocal del comité ejecutivo por la agrupación Gremialismo Auténtico, afirmó a FM Gente que fue una decisión “apresurada e irresponsable”.

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Trabajadores ocupan hotel Alcion en balneario Solís

Unos 60 trabajadores resolvieron ocupar la colonia de vacaciones del Sindicato Médico del Uruguay -donde funciona el hotel Alcion- ante el anuncio de cierre del establecimiento. Los funcionarios, que son respaldados por Fuecys, afirman que el SMU no dio explicaciones sobre su futuro y se limitó a decir que el cierre es "provisorio por riesgo estructural de derrumbe", sin presentar informes al respecto.

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Trabajadores esperan respuesta de Conrad en Dinatra

La Asociación de Funcionarios de Conrad (AFUC) propuso a la empresa una serie de puntos para evitar que las fuentes laborales se vean afectadas por una supuesta reestructura dispuesta por los nuevos propietarios chilenos del resort. Fue durante una reunión mantenida en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) que pasó a cuarto intermedio hasta que la patronal responda.

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Sindicato intenta regularizar situación de caseros en Maldonado

El Sindicato de Trabajadores de Edificios de Maldonado (Sutem) está convocando a caseros y caseras de la zona balnearia del departamento, para que se informen sobre sus derechos laborales. Por otra parte, el dirigente César Teijón señaló que trabajarán para formar un sindicato único nacional.

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Trabajadores de Conrad generaron instancia en la DINATRA

Trabajadores del Conrad adoptarán medidas sindicales sorpresivas y convocaron a la empresa a comparecer ante la Dirección Nacional de Trabajo, al cabo de una asamblea realizada el martes ante el temor de que sus fuentes laborales se vean afectadas en los próximos meses.

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Vidaplan divulgó acuerdo sobre despidos en Mantra

La directiva de Vidaplan S.A. emitió un comunicado en el que confirma el despido de 50 trabajadores y el envío a Seguro de Desempleo de otros 18 durante 60 días. En su nota, la empresa celebra haber logrado “la comprensión de todas las partes acerca de las razones de las medidas tomadas y su pertinencia” y destaca el mejoramiento del clima laboral en el resort de La Barra.

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Taxistas del interior reclaman el uso de mamparas

El sindicato de trabajadores de taxímetros (SUATT) solicitó al Congreso de Intendentes que abogue por la instalación de mamparas en el interior del país, para evitar más homicidios y rapiñas a los obreros del volante. El dirigente Pablo Melo remarcó que 20 años de este dispositivo han logrado abatir los ataques a taxistas en Montevideo, por lo cual la intención es aplicarlo también en Maldonado.

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Reestructura en Conrad desata conflicto laboral

El sindicato de trabajadores del Conrad se declaró en conflicto, ante el anuncio una reestructura iniciada por el grupo chileno propietario del resort que pondría en riesgo decenas de puestos laborales y contratos. Los trabajadores exigen a la empresa que fundamente su decisión entregándoles las cifras de recaudación, aunque de antemano consideran que este verano hubo mayores ingresos que el anterior.