“De los 70 egresos previstos, se efectuarán 50 despidos más el envío de 18 trabajadores al Seguro de Desempleo por baja de actividad durante 60 días, sin obligación de reintegro y con posibilidad de contratación de personal eventual a criterio de la dirección y en función de los requerimientos operativos”, señala el comunicado firmado por el vicepresidente de Vidaplan SA, Tony Lemom.
“Convencidos del aporte que representan las organizaciones sindicales maduras en la mejora de las condiciones de trabajo y calidad de vida de los trabajadores, aceptamos el reintegro de 2 delegados sindicales, con el propósito de contribuir al fortalecimiento de relaciones laborales sólidas y positivas a la vez que se obtuvo el levantamiento inmediato de todas las medidas de conflicto implementadas”, agrega.
Por otra parte, la empresa comunicó que el personal desafectado de Casino Mantra, ante la decisión de la Dirección General de Casinos de transformarlo en una sala de temporada estival, “tendrá prioridad para ingresar como personal zafral en la apertura estival de Casino Mantra o para ocupar vacantes en Casino Nogaró”.
Lea el texto completo del comunicado en la sección documentos de nuestra web.
“Convencidos del aporte que representan las organizaciones sindicales maduras en la mejora de las condiciones de trabajo y calidad de vida de los trabajadores, aceptamos el reintegro de 2 delegados sindicales, con el propósito de contribuir al fortalecimiento de relaciones laborales sólidas y positivas a la vez que se obtuvo el levantamiento inmediato de todas las medidas de conflicto implementadas”, agrega.
Por otra parte, la empresa comunicó que el personal desafectado de Casino Mantra, ante la decisión de la Dirección General de Casinos de transformarlo en una sala de temporada estival, “tendrá prioridad para ingresar como personal zafral en la apertura estival de Casino Mantra o para ocupar vacantes en Casino Nogaró”.
Lea el texto completo del comunicado en la sección documentos de nuestra web.
