La agenda fue elaborada en mesas de trabajo, con el apoyo de la Intendencia, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Organización Internacional del Trabajo, en el marco de su programa de Trabajo Decente.
Los resultados serán presentados este lunes y avalados por los diferentes equipos que participaron, para luego ser enviados a consideración de la Junta Departamental.
Vázquez entiene que la unión de trabajadores, empresarios y organismos vinculados al mundo laboral facilitó el entendimiento entre cada parte y el conocimiento de las dificultades que se plantean para el cumplimiento de numerosas leyes laborales vigentes.
Temas como el trabajo infantil y juvenil, el acceso de personas con discapacidad al mundo laboral y la inequidad de género existente en algunos sectores de la construcción, formaron parte de la discusión desarrollada a lo largo de dos meses.
“Se trata de cumplir con la reglamentación vigente, de otorgar las condiciones laborales necesarias vistas desde el lado del empleado y desde el empleador. Hay temas en los que no se acatan las reglamentaciones, sobre todo en un departamento donde existe mucha zafralidad y empleados que no están en regla”, remarcó Vázquez.
Los resultados serán presentados este lunes y avalados por los diferentes equipos que participaron, para luego ser enviados a consideración de la Junta Departamental.
Vázquez entiene que la unión de trabajadores, empresarios y organismos vinculados al mundo laboral facilitó el entendimiento entre cada parte y el conocimiento de las dificultades que se plantean para el cumplimiento de numerosas leyes laborales vigentes.
Temas como el trabajo infantil y juvenil, el acceso de personas con discapacidad al mundo laboral y la inequidad de género existente en algunos sectores de la construcción, formaron parte de la discusión desarrollada a lo largo de dos meses.
“Se trata de cumplir con la reglamentación vigente, de otorgar las condiciones laborales necesarias vistas desde el lado del empleado y desde el empleador. Hay temas en los que no se acatan las reglamentaciones, sobre todo en un departamento donde existe mucha zafralidad y empleados que no están en regla”, remarcó Vázquez.
