La falta de infraestructura atentaría contra la limpieza de sueldos de los municipales, según Braga. “Va a ser muy difícil la aplicación del limpia sueldos. Ya que la única funcionaria a cargo del tema ni siquiera cuenta con una computadora para trabajar con la planilla de los funcionarios”, detalló.
El gremialista también indicó que se desconoce la cantidad de funcionarios que se verán beneficiados por el préstamo. Según dijo, la lista que actualmente está disponible no es definitiva. No obstante, dijo que “el tema fue absorbido por la administración y la misma se encargará de evacuar todas las consultas y de agotar los procedimientos necesarios para concretar el acceso de los funcionarios”.
Braga también explicó detalles de la prima por productividad que se acordó este viernes en el municipio de Maldonado, y que se hará efectiva con el presupuesto del mes de abril. “Es una cifra que oscila entre los 6.700 y 7.000 pesos nominales. No es una cifra concreta. Después vienen todos los descuentos correspondientes. Y va a llegar a todos los funcionarios de todos los escalafones. Se logró un buen acuerdo”, consideró.
Por su parte, el director de Recursos Humanos de la Intendencia, Roberto Pérez, explicó que se trata del pago del 70% de la partida dispuesta por el presupuesto y que tras largas negociaciones, se acordó con ADEOM un pago diferencial.
Entre las variables que van a incidir en los pagos se cuentan los certificados médicos, las faltas y las sanciones. En esta caso, Pérez valoró positivamente el hecho de haber conseguido “indicadores objetivos” que no existían y han permitido crear un plus diferencial para la prima.
El jerarca informó que este pago abarcará a la gran mayoría de los funcionarios y podrían quedar 200 funcionarios sin cobrarla, de acuerdo a las variables antedichas.
El gremialista también indicó que se desconoce la cantidad de funcionarios que se verán beneficiados por el préstamo. Según dijo, la lista que actualmente está disponible no es definitiva. No obstante, dijo que “el tema fue absorbido por la administración y la misma se encargará de evacuar todas las consultas y de agotar los procedimientos necesarios para concretar el acceso de los funcionarios”.
Braga también explicó detalles de la prima por productividad que se acordó este viernes en el municipio de Maldonado, y que se hará efectiva con el presupuesto del mes de abril. “Es una cifra que oscila entre los 6.700 y 7.000 pesos nominales. No es una cifra concreta. Después vienen todos los descuentos correspondientes. Y va a llegar a todos los funcionarios de todos los escalafones. Se logró un buen acuerdo”, consideró.
Por su parte, el director de Recursos Humanos de la Intendencia, Roberto Pérez, explicó que se trata del pago del 70% de la partida dispuesta por el presupuesto y que tras largas negociaciones, se acordó con ADEOM un pago diferencial.
Entre las variables que van a incidir en los pagos se cuentan los certificados médicos, las faltas y las sanciones. En esta caso, Pérez valoró positivamente el hecho de haber conseguido “indicadores objetivos” que no existían y han permitido crear un plus diferencial para la prima.
El jerarca informó que este pago abarcará a la gran mayoría de los funcionarios y podrían quedar 200 funcionarios sin cobrarla, de acuerdo a las variables antedichas.
