No negó discutir empresa por empresa la baja de actividad, pero dijo que hay ahorros en recursos humanos que lleva a la sobrecarga de Recursos Humanos que deriva en problemas de salud.
Señalan que pueden entrar a trabajar pero no quieren salir rotos. Rechazó la multifunción, porque no se pueden hacer todas las tareas y ese punto no lo llevarán. Los problemas son con las pautas salariales y las propuestas de condiciones de trabajo.
La consigna es “sin salario mínimo no hay temporada”. Agregó que en cada actividad del turismo denunciarán esta situación.
Los plazos de las negociaciones vecen en breve, dijo el dirigente. Ante la falta de acuerdo, van a ir a una votación.
El dirigente sostuvo que fuera de la situación que están viviendo los trabajadores, la temporada será buena.
Los fines de semana trabajan al 80%, señaló. Dijo que rechazan las declaraciones de los empresarios que afirman que la situación es similar a la crisis de 2002.
Auguró una temporada de movilización porque están lejos de las pautas del gobierno y la votación no los conforma.
Señaló que en 2005 no había personas afiliadas y hoy existe un montón.
Por otra parte los trabajadores también rechazan los despidos que se están dando en distintos lugares.
Dijo que despedir trabajadores en plena temporada, no tiene sentido.
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