Según el dirigente sindical, algunos puntos de la propuesta han sido favorables y eso ha permitido que “podamos nosotros elaborar una nueva propuesta que sea aceptada por el plenario. Hemos visto un avance en al voluntad de la Administración, en mantener la pirámide y la estructura de cargos que existe. También, desaparece de la propuesta el sistema integrado de remuneraciones y ocupaciones, que está siendo aplicado en COFE y está siendo rechazado por el sindicato”. De esta forma, según Puchalvert, se muestra la mejora de la propuesta.
El secretario auguró que en el nuevo ámbito de diálogo, la propuesta de los trabajadores sea escuchada, y se pueda avanzar hacia la solución del conflicto.