En la "Primera Página de la Revista", el entrevistado sostuvo que hasta el momento los planes que se manejaban era aumentar la "presión" sobre lo que ya están integrados y que el estudio de la asociación propone otras variables.
Entre otras acciones se sugiere: incorporar a quiénes no están aportando, permitir que quienes tengan adeudos puedan reintegrarse con financiaciones blandas; que quienes afirman no ejercer pero sí lo hacen blanqueen ese hecho y que se reduzcan las 7 gerencias que tiene hoy la caja.
En este sentido Coimbra sostuvo que el Poder Ejecutivo emitió un decreto señalándole a la caja que los sueldos deben ser "equiparados" a los límites legales (porque eran superiores).
Otro elemento que se maneja es que el directorio sea "honorario" atendiendo al difícil momento de la caja y no como hasta el momento.
Limitar el ingreso de personal y revisar las inversiones realizadas es otro aspecto que se entiende debe ser actualizado.
El análisis hecho por Coimbra se encuentra en el siguiente audio.
Entre otras acciones se sugiere: incorporar a quiénes no están aportando, permitir que quienes tengan adeudos puedan reintegrarse con financiaciones blandas; que quienes afirman no ejercer pero sí lo hacen blanqueen ese hecho y que se reduzcan las 7 gerencias que tiene hoy la caja.
En este sentido Coimbra sostuvo que el Poder Ejecutivo emitió un decreto señalándole a la caja que los sueldos deben ser "equiparados" a los límites legales (porque eran superiores).
Otro elemento que se maneja es que el directorio sea "honorario" atendiendo al difícil momento de la caja y no como hasta el momento.
Limitar el ingreso de personal y revisar las inversiones realizadas es otro aspecto que se entiende debe ser actualizado.
El análisis hecho por Coimbra se encuentra en el siguiente audio.
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