Castillo: ya hay alrededor de 200 trabajadores afectados por el grupo Sanabria
Interés General 10:30

Castillo: ya hay alrededor de 200 trabajadores afectados por el grupo Sanabria

Juan Castillo, director Nacional de Trabajo, dijo a FM Gente que ya hay unos 200 trabajadores afectados por los problemas generados en Cambio Nelson y Tureste, empresas del grupo de Francisco Sanabria. Tras plantear sus reclamos a nivel local, los trabajadores serán recibidos el lunes en la sede del Ministerio de Trabajo. El principal reclamo es ahora contar con la cobertura del seguro de desempleo, informó.

Cambio Nelson tenía 11 sucursales en diversas zonas del país. Solo en Maldonado había unos 50 trabajadores que dependía directamente de Camvirey S.A., pero también hay otras empresas del grupo empresarial involucradas.

Como adelantó FM Gente el domingo, estos trabajadores hicieron consultas con abogados y este jueves van a comparecer, en forma individual, en la Oficina de Trabajo de Maldonado y el lunes concurrirán a la sede del Ministerio de Trabajo, en Montevideo.

Castillo, que será el encargado de recibirlos, dijo a FM Gente que la mayor parte de la información que se conoce sobre este caso “refiriere a las implicancias económicas y financieras, que son muy importantes. Pero hay muy poca sobre la suerte de los trabajadores”.

UNOS 200 TRABAJADORES

Manifestó que ya comienzan a sumarse “alrededor de 200 trabajadores”, de dos empresas distintas, involucrados en este problema. “Algunos ya son perjudicados, como los trabajadores de Cambio Nelson. Y hay otros que pueden sufrir consecuencias terribles si no se encuentra una solución medio rápida, como la empresa de transporte Tureste”, afirmo.

También apuntó que los trabajadores de Cambio Nelson ni siquiera tenían sindicato para dar respuesta inmediata, “lo que los desprotege aún más… Hasta ahora se han presentado en el Ministerio de Trabajo unos 20 trabajadores, de un total de 99 director que tenía Cambio Nelson”.

Explicó que algunos Cambios están organizados a través de AEBU y otros a través de FUECYS, según el tamaño de la empresa. “Pero podría ser cualquiera de los dos sindicatos los que los organizaran gremialmente”, señaló.

De todas maneras, precisó que el reclamo se puede hacer en forma colectiva, a través de un sindicato, o también en forma individual.

Dijo que la primera consulta que se está haciendo, más allá de denunciar la situación, es cómo hacen para acceder a la cobertura del seguro de desempleo del BPS. “Hay distintas situaciones. Eso lo va a determinar el BPS. Automático no es… Se agilitó mucho el procedimiento”, expresó.

“Ahora es la empresa la que envía el pedido de baja del trabajador… Pero acá la empresa cerró. Y nadie se está haciendo responsable de ese trámite”, por lo que cuando llegue la nota de los abogados se le elevará al ministro de Trabajo, Ernesto Murro, para que él la haga llegar al BPS. Destacó que, a partir de ahí, se analizará la situación caso por caso, para ver qué es lo qué le corresponde a cada trabajador.

Al respecto, adelantó que hay empleados que denunciaron situaciones irregulares, con las que se fueron encontrando, porque hay gente que no está registrada como trabajando todos los días o figuraba con licencia especial, entre otras cosas, todo lo que provoca cambios en la cobertura del seguro de desempleo.

Expresó que estas cosas pueden no haber sido detectadas por eventual una inspección del MTSS, porque los empleados es posible que no hicieran la denuncia correspondiente, ya que dijeron que trabajaban bajo “una fuerte presión”, a tal punto que, “pertenecer a un sindicato, significaba firmarse el despedido de la empresa”.

PANORAMA LABORAL GENERAL

Consultado sobre las perspectivas del panorama laboral para este año, Castillo dijo que “estamos bastante aliviados porque terminamos de negociar el 98% de los Consejos de Salarios”.

Destacó que se firmaron “232 convenios colectivos. Nos quedan, residualmente, 20 grupos que están discutiendo ahora. Empezaron en enero y ya firmaron dos el acuerdo: y hay tres preacuerdos… Se va a avanzando y creo que en el correr de este mes se pueden terminar las negociaciones colectivas, o sea las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del país”, afirmó.

“Pero, terminado esto, ha arrancado el año muy fuerte con este tipo de situaciones empresariales. Venimos tratando día a día el cierre de Tiempost, con casi mil trabajadores en el correo privado y en el transporte logístico. Aparece Fanapel, el 10 de enero, con un golpe muy grande para todo Juan Lacaze. Se continúa negociando la situación de Fripur y su posible reapertura”, reseñó. Agregó que también está el problema de Molinos Dolores “y ahora Cambio Nelson. Esto no da respiro”, afirmó.

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