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seguridad laboral, flagelo, siniestralidad laboral
Interés General 14:00

Directivo de sindicato de prevencionistas dijo que los accidentes fatales laborales constituyen un flagelo

El pasado 4 de febrero fallecieron en Montevideo dos jóvenes obreros, de 23 y 25 años, tras caer al vacío en situaciones distintas. Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) emitió un comunicado donde expresó que el inicio de 2026 “ha sido trágico” y señaló que en menos de dos meses “cinco personas han perdido la vida en ocasión del trabajo”. Directivo del Sindicato único de prevencionistas del Uruguay habló de "flagelo".

Carlos Barcia, integrante del Consejo Directivo del Sindicato único de prevencionistas del Uruguay (Suprevu), consideró que la Inspección General del Trabajo “viene haciendo un excelente trabajo”, pero lamentó que “aparentemente no es suficiente, seguimos con el flagelo de la accidentalidad fatal laboral”.

“Yo creo que habría que tomar otro rumbo, si seguimos haciendo lo mismo el resultado creo que va a ser el mismo. En los últimos años vemos que el índice de accidentalidad va subiendo, a todos nos preocupa”, declaró en diálogo con la Contratapa de la Revista de FM GENTE.

Barcia comparó la siniestralidad laboral en el país con la de tránsito registrada años atrás. Señaló que, así como en los años 90 el incremento masivo del parque automotor generó un "flagelo" de accidentes de tránsito que obligó a tomar medidas drásticas de seguridad vial, la accidentalidad laboral hoy representa un desafío de magnitud similar.

“Teníamos el flagelo del accidente de tránsito donde fallecían muchísimas personas cada semana en accidentes de tránsito. Entonces el gobierno puso manos a la obra y creó un Instituto Nacional de Seguridad Vial y creó una ley nueva de seguridad vial para todo el país. Nosotros creemos y venimos impulsando desde hace tiempo que ante el flagelo y la accidentalidad laboral, el Uruguay debería tener seguridad. O sea, tener cumplimiento de la ley que aprobó, la 15.965”, indicó.

La ley mencionada es la aprobación de convenios internacionales en materia de seguridad, higiene y salud en el trabajo.

RESPONSABILIDAD PENAL EMPRESARIAL

El directivo se refirió a la ley N° 19.196 creada en el 2014 y dijo que “tuvo una buena campaña de difusión”. “Como esta nueva ley hizo responsable a los patronos, a los mandos medios que quedan a cargo en el lugar de trabajo, la gente tomó otra conciencia y avanzamos un poco en la cultura de la seguridad de los trabajadores uruguayos”.

Sin embargo, consideró que hay desafíos actuales que antes no existían y que eso debería estar contemplado en los planes de seguridad. Por ejemplo, la superposición de tareas que multiplican los riesgos porque aparecen nuevas interfaces de peligro que nadie prevé.



Foto: imagen ilustrativa

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