El sindicato del Enjoy negocia con la futura administración Fasano y exige garantías sobre los puestos de trabajo

Juan Arteaga, vocero y directivo de AFUB (Asociación de Funcionarios de Baluma), sindicato de base del Enjoy, confirmó este lunes 4 en diálogo con FM GENTE que ya están en negociación con los referentes de la futura administración Fasano Península.

“Ya estamos en conversaciones con la empresa por posibles cambios en cuanto a condiciones de trabajo e inminentes reducciones en algunos sectores”, dijo Arteaga. El miércoles pasado hubo una reunión bipartita en la que la empresa no anunció seguros de paro ni precisó cuántos trabajadores se verán afectados, pero sí se comprometió a tener en cuenta al sindicato para “generar el menor impacto posible en los puestos y condiciones.”

Arteaga explicó que desde el 2016 mantienen un convenio de estabilidad laboral que “no es muy común en Uruguay”, el cual está vigente hasta el 30 de junio del 2028, y que los voceros de la empresa confirmaron que ese acuerdo se respetará.

La empresa también mencionó una academia de cuatro meses para reconvertir a los trabajadores. “Lo que más nos preocupa es el impacto en los trabajadores. Se habla de una reconversión, de una academia para llevarlos al modelo Fasano”, señaló.

Sobre las inversiones anunciadas, Arteaga dijo que si se cumplen, “estaríamos frente a un complejo de superlujo que generaría incluso más puestos de trabajo.” Sin embargo, advirtió: “Somos un sindicato, estamos acostumbrados a que muchas veces los anuncios no concuerdan con la realidad.”

El sindicato tiene prevista una nueva reunión con la empresa en los próximos diez o doce días y ya agendó entrevistas con referentes para la semana que viene.

“En principio el diálogo está instalado. Nosotros primero vamos al diálogo, primero vamos a una mesa de negociación, y hasta ahora no tenemos indicios de que va a ser negativo”, cerró Arteaga.