Merladet detalló que el principal reclamo refiere a la defensa del laudo nacional de seis horas de jornada laboral que FEMI "intenta romper" creando uno nuevo que tendrá ocho horas y con "practicamente el mismo sueldo que ahora" para todo el país. El conflicto sigue sin novedades porque la FEMI "está intransigente en cuanto a no retirar la propuesta".
Además dijo que la FUS propone una pauta salarial con aumentos anuales de un 0.5% cuando los funcionarios exigen un aumento base de un 8%. En adición, se pretende que los empleados sean recargados con nuevas tareas y que puedan hacer guardias con horarios cortados que, según Merladet, afectaría a la gran mayoría de los trabajadores que realizan tareas en varios centros de salud y no en un lugar exclusivamente.
El gremio local aclaró que habrá servicios de urgencia pero instó a la población a no concurrir a las policlínicas, cuyos servicios se verán afectados por la medida que se ejecutará durante las 24 horas del viernes 17. "Exhortamos a los usuarios a que apoyen la medida porque debido a los empresarios que no piensan en los trabajadores es que la calidad de atención empeora", dijo el gremialista.
(foto: agencia-a.com)
Escuche extracto de la entrevista:
Además dijo que la FUS propone una pauta salarial con aumentos anuales de un 0.5% cuando los funcionarios exigen un aumento base de un 8%. En adición, se pretende que los empleados sean recargados con nuevas tareas y que puedan hacer guardias con horarios cortados que, según Merladet, afectaría a la gran mayoría de los trabajadores que realizan tareas en varios centros de salud y no en un lugar exclusivamente.
El gremio local aclaró que habrá servicios de urgencia pero instó a la población a no concurrir a las policlínicas, cuyos servicios se verán afectados por la medida que se ejecutará durante las 24 horas del viernes 17. "Exhortamos a los usuarios a que apoyen la medida porque debido a los empresarios que no piensan en los trabajadores es que la calidad de atención empeora", dijo el gremialista.
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Redacción FM GENTE
