Agregó que “como Intersindical, se reclama que las obras por excepción, donde se han impulsado algunos proyectos y otros que todavía no han salido, se tome más en serio esta situación.
Resaltó que en la industria y en decreto departamental quedó claro que en las obras por excepción mínimamente se tenía que tomar en cuenta o respetar un porcentaje del 5 % para trabajadoras no calificadas; y que el sector empresarial debía observarlo.
Otro 5 % debería ser para las calificadas y que también se respete, generando así la posibilidad de un trabajo digno para las jefas de hogar.
Recordó que un 4 % es para quienes tienen una situación de discapacidad.
La realidad es que más del 90 % de las empresas que tienen las obras por excepción no respetan el ingreso de mujeres y el 100 % el de personas con discapacidad.
El departamento de Maldonado en la construcción, por ejemplo, tiene solamente el 2 % de mujeres en la industria.
De alrededor de 4.900 empleados solamente 107 son mujeres.
Pistone aprovechó para denunciar y plantear que se empiece a trabajar con la Comisión de Trabajo para hacer un relevamiento de cuáles son las empresas y empresarios que no están respetando los porcentajes y no cumplen con la normativa.
Las expresiones fueron vertidas en oportunidad de reconocerse a la Mesa Intersindical en Maldonado, por su tarea en barrios de Maldonado, comedores y centros educativos por iniciativa del edil Federico Martínez.
Resaltó que en la industria y en decreto departamental quedó claro que en las obras por excepción mínimamente se tenía que tomar en cuenta o respetar un porcentaje del 5 % para trabajadoras no calificadas; y que el sector empresarial debía observarlo.
Otro 5 % debería ser para las calificadas y que también se respete, generando así la posibilidad de un trabajo digno para las jefas de hogar.
Recordó que un 4 % es para quienes tienen una situación de discapacidad.
La realidad es que más del 90 % de las empresas que tienen las obras por excepción no respetan el ingreso de mujeres y el 100 % el de personas con discapacidad.
El departamento de Maldonado en la construcción, por ejemplo, tiene solamente el 2 % de mujeres en la industria.
De alrededor de 4.900 empleados solamente 107 son mujeres.
Pistone aprovechó para denunciar y plantear que se empiece a trabajar con la Comisión de Trabajo para hacer un relevamiento de cuáles son las empresas y empresarios que no están respetando los porcentajes y no cumplen con la normativa.
Las expresiones fueron vertidas en oportunidad de reconocerse a la Mesa Intersindical en Maldonado, por su tarea en barrios de Maldonado, comedores y centros educativos por iniciativa del edil Federico Martínez.
