La ley 18.065, promulgada en 2006, cumple este año 20 años de vigencia. Otorga a las trabajadoras del sector los mismos derechos laborales y de seguridad social que al resto de la actividad privada: limitación de la jornada, descanso intermedio y semanal, indemnización por despido, cobertura de salud, entre otros derechos.
“La ley es el puntapié inicial para seguir en la lucha, después de eso todos los demás logros se deben a los consejos de salarios y la lucha que hemos dado las trabajadoras”, dijo a FM GENTE Laura Rivero, presidenta del gremio de las trabajadoras del sector.
Rivero señaló que dos años después de promulgada esta ley, lograron implementar los Consejos de Salarios. “No teníamos la contraparte porque era muy difícil que el sector empresarial se hiciera cargo de un sector como el nuestro, pero logramos que se presentara la Liga de Amas de Casa”, recordó.
“A partir de ahí es que empezamos a negociar y obtener más beneficios y logros”. Los últimos fueron la reducción de la jornada laboral por lactancia y la licencia especial por cuidados, ambas aprobadas en 2023.
En Uruguay hay alrededor de 120.000 trabajadoras domésticas y registradas en puestos cotizantes son unas 76.000 (esto significa que pueden tener más de un empleo y estar registradas por la otra labor). Rivero sostuvo que son unas 55.000 trabajadoras del sector las que están registradas ante el Banco de Previsión Social (BPS).
La gremialista también abordó la compleja situación respecto a la emigración, tanto extranjera como interna, y cómo repercute en el sector.
“Las compañeras migrantes tienen los mismos derechos que las uruguayas, pero generalmente están dentro de la informalidad”, puntualizó.
Ese escenario genera que acepten condiciones laborales precarias que, a su juicio, perjudican los derechos conquistados por el sector.
“Lo hacen por necesidad, lo entendemos, pero nosotros tratamos de explicar que no es justo porque esto nos ha costado muchos años y derechos que hemos conquistado en la negociación colectiva. Tenemos que hacer respetar lo que hemos negociado durante mucho tiempo para darle dignidad a las trabajadoras”, expresó.
“Cobrá lo que corresponde, tenemos un salario mínimo que hay que respetar”, enfatizó.
Rivero informó que Uruguay será anfitrión de la conmemoración por los 15 años de la creación del Convenio 189 de la OIT, en el mes de noviembre en Montevideo, evento que reunirá delegaciones de todo el mundo. También adelantó a FM GENTE que actualmente el gremio busca actualizar la ley 18.065 con foco en regular la jubilación y el trabajo con cama.
“La ley es el puntapié inicial para seguir en la lucha, después de eso todos los demás logros se deben a los consejos de salarios y la lucha que hemos dado las trabajadoras”, dijo a FM GENTE Laura Rivero, presidenta del gremio de las trabajadoras del sector.
Rivero señaló que dos años después de promulgada esta ley, lograron implementar los Consejos de Salarios. “No teníamos la contraparte porque era muy difícil que el sector empresarial se hiciera cargo de un sector como el nuestro, pero logramos que se presentara la Liga de Amas de Casa”, recordó.
“A partir de ahí es que empezamos a negociar y obtener más beneficios y logros”. Los últimos fueron la reducción de la jornada laboral por lactancia y la licencia especial por cuidados, ambas aprobadas en 2023.
En Uruguay hay alrededor de 120.000 trabajadoras domésticas y registradas en puestos cotizantes son unas 76.000 (esto significa que pueden tener más de un empleo y estar registradas por la otra labor). Rivero sostuvo que son unas 55.000 trabajadoras del sector las que están registradas ante el Banco de Previsión Social (BPS).
La gremialista también abordó la compleja situación respecto a la emigración, tanto extranjera como interna, y cómo repercute en el sector.
“Las compañeras migrantes tienen los mismos derechos que las uruguayas, pero generalmente están dentro de la informalidad”, puntualizó.
Ese escenario genera que acepten condiciones laborales precarias que, a su juicio, perjudican los derechos conquistados por el sector.
“Lo hacen por necesidad, lo entendemos, pero nosotros tratamos de explicar que no es justo porque esto nos ha costado muchos años y derechos que hemos conquistado en la negociación colectiva. Tenemos que hacer respetar lo que hemos negociado durante mucho tiempo para darle dignidad a las trabajadoras”, expresó.
“Cobrá lo que corresponde, tenemos un salario mínimo que hay que respetar”, enfatizó.
Rivero informó que Uruguay será anfitrión de la conmemoración por los 15 años de la creación del Convenio 189 de la OIT, en el mes de noviembre en Montevideo, evento que reunirá delegaciones de todo el mundo. También adelantó a FM GENTE que actualmente el gremio busca actualizar la ley 18.065 con foco en regular la jubilación y el trabajo con cama.
