El convenio supone que antes de que culmine noviembre los trabajadores cobren un 30% de la prima total, que equivale a tres mil pesos, y el saldo de siete mil pesos, en marzo o abril de 2010.
La dirigente destacó que el acuerdo alcanza a todos los sectores y escalafones. Reconoció en ese sentido la buena voluntad demostrada por el intendente, Óscar de los Santos, y subrayó que el contrato se consiguió mediante la negociación y el diálogo, sin mediar ningún tipo de conflicto.
Por su parte el director de Recursos Humanos de la Intendencia Roberto Pérez, señaló que esa partida económica era necesaria para algunos sectores de los obreros municipales. “Cuando lo planteamos fue una idea que tenía como objetivo estimular la producción en algunos sectores donde entendíamos que era necesario”, afirmó.
No obstante, el jerarca relativizó la importancia de la partida que, distribuida entre el total de los funcionarios, no alcanza los mil pesos por mes. “Con ese dinero no se estimula en forma efectiva la producción de la intendencia”, puntualizó.
La dirigente destacó que el acuerdo alcanza a todos los sectores y escalafones. Reconoció en ese sentido la buena voluntad demostrada por el intendente, Óscar de los Santos, y subrayó que el contrato se consiguió mediante la negociación y el diálogo, sin mediar ningún tipo de conflicto.
Por su parte el director de Recursos Humanos de la Intendencia Roberto Pérez, señaló que esa partida económica era necesaria para algunos sectores de los obreros municipales. “Cuando lo planteamos fue una idea que tenía como objetivo estimular la producción en algunos sectores donde entendíamos que era necesario”, afirmó.
No obstante, el jerarca relativizó la importancia de la partida que, distribuida entre el total de los funcionarios, no alcanza los mil pesos por mes. “Con ese dinero no se estimula en forma efectiva la producción de la intendencia”, puntualizó.
