Barboza recordó que este año el INAU y la Cámara Empresarial trabajan en conjunto para agilizar los trámites de autorización laboral para menores de edad. En ese contexto, reciben entre cuarenta y cincuenta solicitudes y se espera que aumenten en las próximas semanas.
Paralelamente, el INAU aplicó este año un programa para favorecer la inserción laboral de los adolescentes. El jerarca remarcó que 75% de los jóvenes ingresan a trabajar por contactos de sus padres. El resto no tiene esa representación y son los que más les cuesta insertarse, por lo cual se creó un programa de capacitación y contactos con empresas.
“Un total de 120 jóvenes pasaron por talleres de capacitación y este verano estarán trabajando al menos 30 que ya han sido contratados. Se espera la contratación de otros 50” chicos.
Barboza también resaltó la buena relación de la institución con los empresarios, para garantizar las buenas condiciones laborales de los adolescentes y para favorecer su contratación.
mr
Paralelamente, el INAU aplicó este año un programa para favorecer la inserción laboral de los adolescentes. El jerarca remarcó que 75% de los jóvenes ingresan a trabajar por contactos de sus padres. El resto no tiene esa representación y son los que más les cuesta insertarse, por lo cual se creó un programa de capacitación y contactos con empresas.
“Un total de 120 jóvenes pasaron por talleres de capacitación y este verano estarán trabajando al menos 30 que ya han sido contratados. Se espera la contratación de otros 50” chicos.
Barboza también resaltó la buena relación de la institución con los empresarios, para garantizar las buenas condiciones laborales de los adolescentes y para favorecer su contratación.
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