El principio de acuerdo mantiene los beneficios incluidos en el convenio vencido el 26 de marzo del año pasado.
Los ajustes salariales serán anuales, con inflación proyectada más correctivo incluyéndose la recuperación de la pérdida salarial del ajuste del 2022 que se compensará con un 1.8 % en enero de 2023 y en un 1 % en 2024.
Referente al instructivo de OPP de eliminar dos de cada tres vacantes que se producen, en varios bancos (sobre todo en el República) se logró que en muchas áreas de negocio fuera 1 a 1.
Además figura en el preacuerdo la citación a la ANV a un ámbito tripartito en el Ministerio de Trabajo aumentándose la prima por alimentación al 100 % a partir de enero del 2023.
La asamblea debe expedirse sobre dos posturas.
La propuesta del consejo, para aceptar el preacuerdo alcanzado con el Poder Ejecutivo y por otro, la que rechaza el preacuerdo por insuficiente y propone continuar las movilizaciones hasta tanto obtener una mejora.
Los ajustes salariales serán anuales, con inflación proyectada más correctivo incluyéndose la recuperación de la pérdida salarial del ajuste del 2022 que se compensará con un 1.8 % en enero de 2023 y en un 1 % en 2024.
Referente al instructivo de OPP de eliminar dos de cada tres vacantes que se producen, en varios bancos (sobre todo en el República) se logró que en muchas áreas de negocio fuera 1 a 1.
Además figura en el preacuerdo la citación a la ANV a un ámbito tripartito en el Ministerio de Trabajo aumentándose la prima por alimentación al 100 % a partir de enero del 2023.
La asamblea debe expedirse sobre dos posturas.
La propuesta del consejo, para aceptar el preacuerdo alcanzado con el Poder Ejecutivo y por otro, la que rechaza el preacuerdo por insuficiente y propone continuar las movilizaciones hasta tanto obtener una mejora.
