Según informaron la Comisión Interna del hospital y la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), la trabajadora retomará sus funciones el próximo mes. El acuerdo establece, de forma excepcional, un nuevo contrato a prueba por un período de 90 días.
El conflicto surgió a principios de marzo tras el despido de una trabajadora que se desempeñaba como auxiliar de servicio hacía 17 años en el Hospital de San Carlos. Fue despedida por la nueva empresa tercerizada que ganó la licitación, Q’Stodia.
El sindicato de funcionarios de salud pública consideró el despido discriminatorio e injustificado, alegando que había sido desvinculada por haberse certificado por temas de salud mental.
Tras una negociación en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), comunicaron hoy jueves que lograron el reintegro de la trabajadora, quien retomará sus funciones el próximo mes con un contrato a prueba de 90 días.
Desde el sindicato destacaron “la buena fe” del Ministerio de Trabajo y de la representación legal de la empresa y subrayaron, además, que este resultado es fruto de la organización colectiva en defensa de los derechos de los trabajadores.
Sindicato del Hospital de San Carlos denuncia que trabajadora fue despedida tras certificarse por salud mental
26 Mar 2026
09:56
