El paro policial que se cumple esta jornada, no resintió servicios en ninguna órbita en el departamento de Maldonado. Las autoridades policiales tenían todo previsto para superar la emergencia, pero en realidad, el grado de acatamiento a la medida está siendo muy escaso. Según el jefe de Policía, Eduardo Martínez, solo 16 efectivos anunciaron que no cubrirían el servicio 222.
La presidenta de la Liga de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios de la República Oriental del Uruguay, Mabel Lorenzo explicó los alcances de las negociaciones, en las que por primera ver podrán participar en el Grupo 21 de los Consejos de Salarios (Trabajadoras Domésticas). Mabel Lorenzo aclaró que la Liga se presentará como contraparte por el sector empleadores, ya que hasta ahora no se había conseguido que se conformara un espacio en los Consejos de Salarios.
Conocida la carta hecha pública por el director de Recursos Humanos de la intendencia de Maldonado, en relación a su expulsión de ADEOM, el dirigente del gremio Carlos Cabral, hizo algunas puntualizaciones, e insistió en que el jerarca ha puesto muchas trabas a la hora de negociar, y no ha actuado como “un compañero”.
La Ampliación Presupuestal de la intendencia de Maldonado, según el director de Recursos Humanos, Roberto Pérez, volcará un alto porcentaje a salarios y beneficios para los trabajadores. El documento indica que se volcarán casi mil ochocientos millones de pesos en lo que resta del actual periodo de gobierno. La intendencia de Maldonado, tiene actualmente unos 3.000 funcionarios, entre presupuestados, contratados permanentes y contratados zafrales.
El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, se reunió este mediodía con la dirección de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Policiales (CONASIP), para analizar la situación laboral y salarial de dicho gremio, al tiempo a avalar las movilizaciones que se realizarán este jueves.
Tensión en el gremio que nuclea a los trabajadores de edificios, a raíz del despido que fue objeto la representante del gremio del edificio Milenium Tower. La mujer denunció al responsable del mismo, por malos tratos hacia las mucamas, e inmediatamente fue despedida. El caso será presentado ante el Mtss y denunciado ante el PIT-CNT.
Cuatro gremios policiales nucleados en la Mesa Intersindical Policial (MIP) se declararon en pre conflicto al no encontrar respuestas del Estado a sus demandas por aumentos salariales. Otilio Ferreira, integrante del secretariado conformado el lunes para evaluar día a día la situación, alertó que ahora todas las gremiales están unidas y que de no surgir alternativas, la situación podría agravarse hasta llegar a una huelga policial.
Walter Venturino, de la Mesa Intersindical de Maldonado, coincidió con el pro secretario de la intendencia, Jorge Mesa, en cuanto a que el encuentro sostenido entre el Ejecutivo Departamental y representantes de los gremios días atrás, abre una puerta para que un importante sector pueda tener más participación.
El Intendente de Maldonado y otras altas jerarquías municipales, sostuvo el jueves una prolongada reunión con representanes de distintos gremios nucleados en la Mesa Intersindical de Maldonado. Allí se produjo, según el pro secretario del municipio, Jorge Mesa, un nutrido intercambio de información e inquietudes.
El secretario del Sindicato Policial del Uruguay, Javier Villagrán, explicó en FM GENTE, las características de los reclamos formulados días atrás en las puertas del Parlamento, ante la ministra del Interior Daisy Tourné.
Mientras los 300 trabajadores de “Torrelobos” retornaron a sus labores la mañana de este martes, las más altas autoridades del emprendimiento se reunieron con autoridades municipales, antes las cuales garantizaron la prosecución sin pausas de la construcción y la fuente laboral que, estuvo a punto de perderse.
Carlos Cabral, dirigente de ADEOM - Maldonado, reconoció que el preacuerdo alcanzado la pasada semana con la intendencia municipal, es motivo de satisfacción porque se constituye en el corolario de largas negociaciones. Recordó que fueron 8 meses de conflicto incluyendo más de 30 paros parciales con un 100% de acatamiento, 40 reuniones a distinto nivel y 3 asambleas.
