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La jornada de trabajo y análisis consistió en la conformación de un cuadro de la situación actual de las políticas y/o acciones con perspectivas de género desarrolladas por las personas que componen la trama institucional, social y política de Uruguay. En este marco, se discutieron sobre los avances, obstáculos y nuevos desafíos.

El ministro Olesker destacó las dimensiones en las que se trabaja para que no ocurran casos de discriminación: “en primer lugar, trabajamos en la inclusión de cláusulas de género para que no se generen ingresos desiguales (en el ámbito laboral). También se intenta eliminar las acciones discriminatorias en la captación de empleo -no se puede pedir una prueba de embarazo, por ejemplo”.

Luego lamentó la dificultad que las mujeres tienen para hacer carrera en empresas públicas, ya que no cuentan con el tiempo para realizar capacitaciones o viajar al exterior. “Esto debe cambiar”, señaló el secretario de Estado.

Por su parte, la directora de INMUJERES, Beatriz Ramírez, indicó que el encuentro sirve para evaluar fortalezas y debilidades del plan de igualdad de género que se está desarrollando desde el año 2007.
Asimismo, expresó que “se compartieron sugerencias en relación con el camino que debe seguir la política de género para ir cerrando brechas de desigualdad en temas de trabajo, educación y salud”.

La encargada del Área de Políticas de Género de la IDM, Gonni Smeding informó que el encuentro contó con la coordinación de la Comisión de Género del Congreso de Intendentes, además de la organización de INMUJERES y la Intendencia de Maldonado. Smeding indicó que, con los resultados obtenidos en el encuentro, “se elaborará un nuevo plan”.